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这场dsc研发主管大战会计部主管的闹剧落幕后,总经理对liz交代,要她到总经理室,有话要说。
她以为总经理对于刚才那个场面,心生不满,又要对她长篇大论,说些要维持同事相处和谐气氛这类的鬼话,心里打定主意,要讲就让他讲,自己活了快五十岁,虚应故事这件事,自己做得还算不错。
没想到,总经理一坐下来,开头第一句就是「董事长」。李俐芝心想,这件事关董事长什么事?她非常疑惑。
「董事长,嗯,董事长的女儿,」总经理吞吞吐吐的,似乎有口难言,「下星期一会报到,今天星期五,不好意思,现在才通知你。」
「董事长的女儿?」
「她才刚从美国留学回来,听说是学会计的。」
她听懂了总经理没说出口的话,董事长的女儿要到会计部实习,这背后有另一层涵义。
「在会计部实习?是要取代我吧?」她质问总经理,语气没有一丝圆融。
总经理脾气好,没有发作,只是苦笑出来,「liz,我才应该要担心吧?」
一听到总经理的自嘲,她才自知理亏,质问的气焰立刻消失,反而担心起总经理的处境,「总经理,我没那个意思。」
总经理比她大上十来岁,是快到退休的年纪,但是在经营公司上,总经理仍有年轻人一般的衝劲,廉颇老虽老矣,还能衝锋陷阵啊!
「对不起。」
「没关係,我也该退休了,早点确定接班人,董事长也比较安心。」
总经理嘴上是这样说,但她看得出来总经理有着和她一样的落寞。年纪大了,总是要被人取代的。这是除了养儿和退休金之外,最让李俐芝担心的一件事。总经理也有一样的烦恼吧?
虽然这次董事长的这项安排,目标不是李俐芝,但是董事长千金要在会计部实习,这也是大事一件。她内心很挣扎,不知该如何应对?要涎着一张脸,拍千金大小姐的马屁吗?不行,以她耿直的个性,她做不到。就让千金大小姐轻轻松松混过实习期间,怎么样?但这样,该怎么对其他同仁交代?自己不是对一视同仁这件事最自豪吗?怎么可以让部属劳役不均?不行。要一视同仁。所以,难道只剩下让千金大小姐记帐的选项吗?这种工作千金大小姐愿意做吗?这么基层的工作交代给她,要怎么跟董事长交代?但,凡事不都得从基层做起?怎么可能还没学会走,就会飞?还是说,把自己的工作交给大小姐?这
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